新泰信息港網(wǎng)絡(luò)招聘會同步系列活動公告之一——邀請入駐享好禮，案例征集贏曝光
新泰信息港網(wǎng)絡(luò)招聘會同步系列活動公告之一
——邀請入駐享好禮，案例征集贏曝光
尊敬的入駐企業(yè)及合作伙伴：
為助力企業(yè)高效招聘、擴(kuò)大平臺影響力，新泰信息港將于2023年3月1日至3月31日舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會，并同步推出“邀請入駐+案例征集”雙重福利活動！參與即享網(wǎng)站招聘信息免費(fèi)置頂服務(wù)，助力您的崗位快速觸達(dá)求職者！
一、活動時間
- 活動執(zhí)行期：3月1日-3月31日（網(wǎng)絡(luò)招聘會全程）
- 獎勵發(fā)放期：3個工作日內(nèi)
二、參與對象
新泰信息港所有注冊企業(yè)及新入駐企業(yè)（重點(diǎn)面向HR、招聘負(fù)責(zé)人）。
三、活動內(nèi)容及參與方式
【福利一】邀請同行入駐，領(lǐng)置頂權(quán)限
- 如何參與
- 通過微信、郵件等方式，將新泰信息港網(wǎng)站分享給未入駐的同行企業(yè)。
- 被邀請企業(yè)通過鏈接完成注冊+資質(zhì)認(rèn)證（需營業(yè)執(zhí)照審核）。
- 獎勵規(guī)則
- 每成功邀請1家新企業(yè)入駐，即可獲得一次性1條招聘信息30天置頂權(quán)限。
- 獎勵可疊加，單企業(yè)最高累計10條置頂機(jī)會！
【福利二】分享招聘案例，贏取曝光資源
- 案例要求
- 真實(shí)歷史招聘經(jīng)歷（需包含企業(yè)名稱、崗位、招聘周期、錄用人數(shù)）。
- 提供數(shù)據(jù)證明（如“3天收到10份簡歷，錄用3人”）。
- 可選附加：入職員工脫敏照片/企業(yè)推薦語。
- 案例模板
- - 企業(yè)（商家）名稱：
- - 招聘職位名稱：
- - 招聘人數(shù)（可選）：
- - 薪資范圍（可選）：
- - 到崗日期（格式為XXXX年XX月；多人的填寫區(qū)間XXXX年XX月至XX月）：
- - 招聘成功簡述（請參考后文附件：分崗位成功簡述模板，結(jié)合本單位實(shí)際，簡述招聘成功的過程，100字-300字。極簡版的例如：某公司招聘軟件工程師，發(fā)布招聘信息后收到多份簡歷，篩選后邀請5人面試，最終選擇1人錄用并安排入職。）：
- 提交方式
- 通過網(wǎng)站管理員微信號xtpengyouquan3：發(fā)給我們。
- 獎勵規(guī)則
- 案例審核通過后，3天內(nèi)贈送1條信息置頂權(quán)限。
- 優(yōu)質(zhì)案例額外獎勵：首頁輪播圖曝光或公眾號專題報道！
四、注意事項
- 邀請企業(yè)需為首次入駐且無關(guān)聯(lián)關(guān)系，禁止刷量作弊。
- 案例需確保真實(shí)有效，受邀方須與平臺微信聯(lián)系，方便對接反饋。
- 置頂權(quán)限可自主選擇崗位使用，有效期30天（自發(fā)放日起）。
- 活動咨詢：（網(wǎng)站管理員微信號xtpengyouquan3）。
五、立即行動，搶占先機(jī)！
- 企業(yè)邀請越多，曝光資源越豐厚！
- 真實(shí)案例分享，提升企業(yè)品牌可信度！
附件1：招聘成功案例模板
模板1：司機(jī)/快遞/物流
招聘成功簡述：
公司通過新泰信息港發(fā)布司機(jī)崗位信息后，收到多份簡歷。經(jīng)過初步篩選，邀請了6名候選人參加面試及駕駛技能測試。測試環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察了候選人的駕駛技術(shù)、路線熟悉度及安全意識，最終錄用2名司機(jī)。錄用者已簽訂勞動合同，并完成安全培訓(xùn)，現(xiàn)已正式上崗。
模板2：店員/銷售/推廣
招聘成功簡述：
公司在新泰信息港網(wǎng)站發(fā)布銷售崗位信息后，收到多份簡歷。經(jīng)過簡歷篩選，邀請了8名候選人參加面試及銷售模擬測試。測試環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察了候選人的溝通能力、銷售技巧及客戶服務(wù)意識，最終錄用2名銷售人員。錄用者已辦理入職手續(xù)，并完成產(chǎn)品培訓(xùn)，現(xiàn)已正式開展銷售工作。
模板3：工廠工人/技術(shù)
招聘成功簡述：
公司通過新泰信息港發(fā)布技術(shù)工人崗位信息后，收到多份簡歷。經(jīng)過初步篩選，邀請了5名候選人參加面試及實(shí)操考核。實(shí)操考核重點(diǎn)考察了候選人的操作技能、設(shè)備熟悉度及安全意識，最終錄用2名技術(shù)工人。錄用者已簽訂勞動合同，并完成崗前培訓(xùn)，現(xiàn)已投入生產(chǎn)線工作。
模板4：餐飲/家政服務(wù)
招聘成功簡述：
公司通過新泰信息港網(wǎng)站發(fā)布家政服務(wù)崗位信息后，收到多份簡歷。經(jīng)過簡歷篩選，邀請了6名候選人參加面試及實(shí)操測試。測試環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察了候選人的服務(wù)態(tài)度、操作規(guī)范及應(yīng)變能力，最終錄用2名家政服務(wù)員。錄用者已辦理入職手續(xù)，并完成服務(wù)培訓(xùn)，現(xiàn)已正式上崗。
模板5：客服/文職/辦公
招聘成功簡述：
公司通過新泰信息港發(fā)布客服崗位信息后，收到多份簡歷。經(jīng)過初步篩選，邀請了7名候選人參加面試及溝通能力測試。測試環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察了候選人的語言表達(dá)能力、問題解決能力及服務(wù)意識，最終錄用2名客服人員。錄用者已簽訂勞動合同，并完成系統(tǒng)培訓(xùn)，現(xiàn)已正式開展工作。
模板6：司機(jī)/快遞/物流（擴(kuò)展版）
招聘成功簡述：
公司在新泰信息港發(fā)布快遞員崗位信息后，收到多份簡歷。經(jīng)過簡歷篩選，邀請了10名候選人參加面試及配送實(shí)操測試。測試環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察了候選人的配送效率、路線規(guī)劃能力及客戶溝通技巧，最終錄用2名快遞員。錄用者已簽訂合同，并完成配送系統(tǒng)培訓(xùn)，現(xiàn)已正式投入工作。
模板7：店員/銷售/推廣（擴(kuò)展版）
招聘成功簡述：
公司通過新泰信息港發(fā)布推廣專員崗位信息后，收到多份簡歷。經(jīng)過簡歷篩選，邀請了5名候選人參加面試及推廣方案測試。測試環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察了候選人的創(chuàng)意能力、市場敏感度及執(zhí)行力，最終錄用2名推廣專員。錄用者已辦理入職手續(xù)，并完成產(chǎn)品知識培訓(xùn)，現(xiàn)已正式開展推廣活動。
模板8：工廠工人/技術(shù)（擴(kuò)展版）
招聘成功簡述：
公司通過新泰信息港發(fā)布機(jī)械維修工崗位信息后，收到多份簡歷。經(jīng)過初步篩選，邀請了6名候選人參加面試及維修技能測試。測試環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察了候選人的設(shè)備維修能力、故障排查技巧及安全意識，最終錄用2名維修工。錄用者已簽訂勞動合同，并完成安全操作培訓(xùn)，現(xiàn)已正式上崗。
模板9：餐飲/家政服務(wù)（擴(kuò)展版）
招聘成功簡述：
公司通過新泰信息港網(wǎng)站發(fā)布餐飲服務(wù)員崗位信息后，收到多份簡歷。經(jīng)過簡歷篩選，邀請了8名候選人參加面試及服務(wù)實(shí)操測試。測試環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察了候選人的服務(wù)態(tài)度、操作規(guī)范及團(tuán)隊協(xié)作能力，最終錄用2名服務(wù)員。錄用者已辦理入職手續(xù)，并完成服務(wù)流程培訓(xùn)，現(xiàn)已正式上崗。
模板10：客服/文職/辦公（擴(kuò)展版）
招聘成功簡述：
公司通過新泰信息港發(fā)布行政文員崗位信息后，收到多份簡歷。經(jīng)過初步篩選，邀請了5名候選人參加面試及辦公技能測試。測試環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察了候選人的文檔處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及工作效率，最終錄用2名行政文員。錄用者已簽訂勞動合同，并完成公司制度培訓(xùn)，現(xiàn)已正式開展工作。
以上模板可根據(jù)具體崗位需求進(jìn)一步調(diào)整，突出招聘流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和考察重點(diǎn)，以體現(xiàn)招聘的專業(yè)性和規(guī)范性。
新泰信息港運(yùn)營中心
2023年3月1日
附件2：常見問題解答
Q：置頂權(quán)限能否轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)？
A：獎勵僅限本企業(yè)賬號使用，不可轉(zhuǎn)讓。
通過簡潔流程、豐厚獎勵和真實(shí)案例傳播，新泰信息港愿與您共同打造高效招聘生態(tài)！期待您的參與！